Werte

DIE UNTERNEHMENSWERTE

Nicht nur, dass alle bei CORPUS SIREO an einem Strang ziehen, sondern auch in dieselbe Richtung – das ist das Ziel des hier formulierten Leitbildes. Darin sind Werte im Unternehmen verankert, die von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – stellvertretend für alle – erarbeitet wurden und Grundlage des Handelns sind. So entsteht echte Unternehmensverantwortung. Das Leitbild gibt Orientierung für den Weg zum Ziel: CORPUS SIREO als ein nachhaltig erfolgreiches Unternehmen weiter zu entwickeln, das selbstbewusst, bodenständig und auf sportliche Weise die Herausforderung sucht.

Mut
Herausforderungen annehmen und überwinden. Entscheidungen zügig treffen – im Rahmen der eigenen Kompetenz und des nötigen Risikos. Zielorientiert und aus eigener Initiative handeln. Selbst durch Taten aktiv werden, statt nur auf Ergebnisse hoffen.

Respekt 
Aus Respekt für den Kunden handeln – auf Basis des eigenen Know-hows und der eigenen Leistungsfähigkeit. Andere behandeln, wie man selbst behandelt werden möchte – ihnen vertrauen und Loyalität ermöglichen. Aktiv auf andere zugehen und sensibel, wertschätzend und verständlich miteinander kommunizieren – bereichsübergreifend und insbesondere gegenüber Kunden. Diskriminierungen verhindern und Chancengleichheit herstellen. Feedback fair und hilfreich geben.

Leistung 
Aus 1+1= 3 machen – und für den Mehrwert stehen. Immer das Beste geben – in Qualität und Geschwindigkeit, in der Vorbereitung, Durchführung und der Nachbereitung. Transparenz als die Grundlage des Handelns. Persönliche Entwicklung fördern – durch gegenseitiges Coachen, Eröffnen von Karrierechancen und eine systematische Personalentwicklung. Vielfalt als Stärke verstehen und zum Vorteil aller fördern und nutzen.

Leistung braucht klare Ziele, diese sollten „SMART“ sein: 
  • Specific = genau beschrieben 
  • Measurable = messbar formuliert 
  • Attainable = erreichbar
  • Relevant = bedeutsam 
  • Timed = zeitlich bestimmt 

Flexibilität 
Anforderungen respektieren, Ideen aufgreifen und in eigene Überlegungen integrieren. Kompromisse eingehen, um eine für alle Seiten passende Lösung zu finden, statt starren Regeln zu folgen. Offen sein für Neues, Neues kennen lernen und sich dadurch selbst weiterentwickeln. Sich an innere und äußere Veränderungen schnell anpassen. 

Spaß 
Spaß als Grundlage der Arbeit und entscheidenden Faktor für Leistungsfähigkeit suchen, fördern und ausleben. Die ideale Balance zwischen Teamorientierung und eigenen Freiräumen finden. Spaß ist die Grundlage kreativen Schaffens und zugleich einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Spaß ist ein Synonym für Freude, Lust, Motivation und Sinnhaftigkeit. Wer keinen Spaß an der Arbeit hat, wird auf Dauer nicht leistungsfähig sein. 

Verantwortung 
Nur sagen, was getan wird – nur Versprechen geben, die gehalten werden. Sich nicht verstecken – Herausforderungen offen und ehrlich angehen und sich so Vertrauen und Respekt erarbeiten. An das wirtschaftliche Ergebnis denken – das optimale Verhältnis von Input und Output anstreben, sowohl für das Unternehmen als auch für den Kunden. Verantwortung für Mitarbeiter fair, sachlich und kollegial wahrnehmen und eigenverantwortliches Handeln fordern.
© 2017 CORPUS SIREO
https://www.corpus-sireo.com/de-de/unternehmen/werte
: 24.09.2017